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网通提出企业文化建设目标全面提升企业竞争力

发布时间:2021-01-21 00:33:38 阅读: 来源:无机防火隔板厂家

在2007年年底前,建立适应世界经济发展趋势和当代通信发展要求,具有鲜明时代特征和中国网通特色的企业文化体系。这是中国网通集团副总裁张晓铁日前在内蒙古召开的企业文化建设工作会议上提出的中国网通集团加强企业文化建设的目标。

为进一步加强企业文化建设,充分发挥企业文化在提高企业管理水平,增强核心竞争力、促进网通集团改革发展中的积极作用,中国网通近日决定要将企业文化建设作为一项系统工程和重要工作全面启动,并要求各级党组织要从实践“三个代表”重要思想和贯彻党的十六大精神的高度,采取得力措施,切实把企业文化建设抓紧、抓实、抓出成效。

张晓铁指出,中国网通提出企业文化建设,要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,传承发扬中华民族优秀文化,吸收借鉴国内外现代管理优秀成果,继承通信企业优良文化,坚持以人本管理为核心,以学习创新为动力,以诚信经营为基石,以促进企业发展为宗旨,建设体现用户第一、业绩至上、面向世界、改革创新和艰苦奋斗等特点的中国网通企业文化,全面提升企业核心竞争力,促进实现中国网通集团发展战略。

在培育和创新企业文化方面,中国网通将结合自身的实际,突出抓好以下工作:努力培育企业品牌文化,提高中国网通外在的知名度、美誉度和客户的忠诚度;坚持培育“人本”与“能本”并重的企业文化,使个人价值与企业价值有机地统一起来;重视培育速度文化与效率文化,推动企业的改革与发展;积极倡导培育协作与共享文化,促进企业真正面向社会,在实现自身和谐的基础上,与投资人、竞争者、供应商、客户等取得和谐一致,在实现和谐中实现价值的共享;重视培育信用与信誉文化,防范企业信用缺失;重视企业文化建设与企业制度建设相互融合、相互促进。

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